Descripción:

Comer. Para reír. Para compartir. Por eso la gente viene a Pizza Hut. Es el llamado de nuestros Subgerentes de Restaurante hacerlos sentir como en familia con sonrisas, trabajo en equipo y dedicación. Si es un Subdirector de Restaurante y Minorista con experiencia, Y piensa en hacer carrera en Pizza Hut. Sabes quién eres: Un líder natural y te encanta formar un equipo ganador. Se trata de enseñar cosas nuevas y motivar al equipo a trabajar en conjunto. En Pizza Hut puedes hacer todo eso y más. Aquí trabajarás con personas inteligentes, experimentadas y divertidas. Espere capacitación y crecimiento. Mucha emoción, Desafíos únicos, Y un mundo de oportunidades.

Requisitos:

La buena noticia es que tu formación te enseñará todo lo que necesitas saber para tener éxito en el trabajo. Pero hay algunas habilidades que debes tener desde el principio: Tiene al menos 2 años de experiencia en liderazgo en la industria de restaurantes, hotelería o venta minorista con responsabilidad sobre los resultados financieros. Su objetivo principal es crear un excelente lugar para trabajar para su equipo. Quieres alegrarles el día a sus clientes y se nota en que es un “maníaco del servicio al cliente”. Tenemos una GRAN cultura y buscamos GRANDES personas para agregar a nuestra familia. Eres honesto, enérgico, motivador y divertido. Tienes una visión del restaurante perfecto y sabes cómo conseguir que tu equipo le dé vida. Establece altos estándares para usted y su equipo. Estás preparado para un desafío. Te encanta la emoción del negocio de los restaurantes. y saber que cada día es diferente. Tienes al menos 18 años, una licencia de conducir válida, transporte confiable (no transporte público; a veces es posible que tengas que conducir para hacer depósitos para el restaurante) y un verdadero deseo de aprender y crecer. Si desea una carrera gerencial en una empresa innovadora, no busque más que Pizza Hut. ¡Aplica hoy! UNA NOTA RÁPIDA SOBRE SEGURIDAD

Información adicional:

En Pizza Hut, nos apasiona la salud y la seguridad de los miembros de nuestro equipo y de nuestros clientes. Además de nuestros ya altos estándares de limpieza y desinfección rigurosas, hemos introducido nuevos métodos, como la entrega en la acera y la entrega sin contacto, para ayudar a garantizar la seguridad de todos en nuestras comunidades. Se le pedirá que participe en controles de temperatura y síntomas previos al turno, y que use una mascarilla durante su turno. Todos los protocolos estarán de acuerdo con las pautas locales, estatales y federales y se extenderán al proceso de entrevista. También creemos en TODAS las personas y adoptamos una postura unificada contra todas las formas de racismo, prejuicios de género, discriminación, y odio e intolerancia.